1908年投放市场的四个汽缸的T型车成为大的市场卖点:1908年到1914年间,福特汽车公司卖了100万辆。借着这令人意想不到的成功,福特于1914年引进了一条组装生产线,加速了汽车业的发展。这是进入汽车时代的最后一跃,使得汽车的销售量飞速上升到1916年的200万辆和1924年的1000万辆。在1927年T型车停产的时候,福特已经卖出15458781辆。
1085这些事业 成就还得益于另一个很重要的直觉,他将这种直觉贯彻到了后来一系列的策略之中:新车的价格要低到让他的每一个工人都能够买得起。从而,福特不停的告诉消费者,他在坚定的通过改进生产方法来降**格,T型车的价格在不断狂降,从较初1908年的890的美元(那时美国工人的年均工资是500-700美元),降到了1914年的550美元,再到1924年的290美元---相当于一个工人1/4年工资。
1086同时,他将工人的日工资提高到了5美元,几乎是他们以前的两倍,而且将日工作时间缩短为8小时;其很多思想狭隘的**对他的这一做法很是恼怒。1921年,他再次缩短了周工作日,从每周六天到每周五天。这些改革使他成为了当时较受人尊敬的人之一,甚至列宁对他都很尊敬。
1087在20世纪20年代初期,福特占世界汽车产量的50%,占美国汽车产量的60%。然而,在后来的日子里,福特被另一个现代工业的创造天才和革命者**过了。他就是阿尔弗莱德.斯隆,美国通用汽车公司的头头。斯隆意识到,这些慢慢富裕起来的“兴旺的20年代”的消费者正在追求多样化的产品,尤其需要不同颜色不同款型的车,而且这些车还要有大量的可选择的配件及其他可选品。
1088正是斯隆建立了每年推出一款新车的行业习惯,主要是不停地改变已有车型的风格。也正是斯隆在1925年设计出了一种新的工业组织体系。这一体系是建立在多样化结构的基础之上的,每一个部门都是一个的经济体,负责本部门的盈亏,而公司总部保留战略、*计划和控制权力。